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工作场所退休储蓄计划是工人可以用来更好地为退休做好准备的最有效工具之一花时间通过您的计划最大化您的储蓄可以大大有助于为未来储蓄考虑采取以下步骤来充分利用超出您的工作计划:确保您已注册根据Voya退休准备指数™,83%的美国工人目前将其部分工资纳入其工作场所退休计划如果您目前尚未参与并且您的雇主提供计划,请获取通过注册开始如果您的雇主没有提供计划或您是自雇人士,请考虑其他储蓄选择,例如开设自我指导的IRA,这可以为您提供可靠,有效的储蓄工具,以代替雇主赞助的计划不要把钱留在桌子上大多数人找到一些额外的钱的简单方法是利用他们雇主的储蓄计划匹配计划,如果一个一旦您注册了雇主的计划,尽你所能确保您的贡献至少足以接收您的雇主将匹配的内容例如,如果您的雇主提供最多匹配您的401(k)捐款的5% ,每次薪水至少贡献5%如果没有,你会错过一个简单的方法来建立你的储蓄并赚取额外的“免费资金”设定明确的储蓄目标你还需要对其他选项做一些研究

可以进一步增加您的储蓄通过考虑您在退休收入方面的节省,您可以更有效地实现您的目标,而不仅仅是建立一次性使用在线工具,如Voya的myOrangeMoney在线退休经验,雇主 - 赞助计划;或者咨询财务顾问以制定储蓄计划,以便在退休后帮助建立财务信心虽然工作场所赞助的计划可以为您的退休储蓄做出重大贡献,但您应该将其视为您未来退休收入的一部分

接近,你的财务策略也应该扎根这是时候开始认真思考你将如何让你的资金走得更远记住,你也可以在你的401(k)账户中为你的401(k)账户做出额外的“追赶”贡献50岁以上医疗保健费用和社会保障福利也是相当大的节省,以考虑到您的雇主计划之外的研究从Voya退休准备指数研究显示,超过六成(61%)的工人非常关注他们无法支付退休后的医疗费用大多数人(58%)也非常担心他们最终会减少社会保障福利比预期 - 但几乎有一半(45%)计划依靠社会保障作为他们退休收入的主要来源现在是将这些项目纳入您的计划并了解是否需要解决任何差距的好时机评估您的全部投资组合现在可以帮助您避免任何意外,当您的退休年龄终于到来时将您的计划付诸实施确保监控您的帐户,以确保您充分利用您的计划,使您的资金为您工作随着收入的增加,你应该考虑把更多的薪水投入到雇主的401(k)计划中虽然每个人的情况都不同,但是如果可能的话,一个很好的目标是10-15%,尽量努力积极参与你的退休计划利用任何可以帮助您实现储蓄目标的选择随着年龄的增长并开始参加诸如结婚,买房或建立家庭等巨额终身事件,您将需要更多故意为未来储蓄建立预算以跟踪费用和支出,并使用在线资源和工具来帮助制定全面的计划寻求专业的财务建议即使在最早的退休计划阶段,与顾问合作也可以帮助您确定攻击性或保守的你想参与你的计划投资一般来说,一个平衡的,经过深思熟虑的投资组合可以帮助你节省和建立一个财务自信的退休生活虽然建议在生命的任何阶段获得专业的财务建议,它可能当你接近退休时更加相关 值得信赖的金融专业人士可以帮助制定更复杂的计划,节税和退休收入生产策略,以确保您制定正确的战略

他们还可以确保您的资产得到适当分配,以符合您的风险承受能力

你应该更保守地进行投资最后,永远记住,开始计划退休并开始充分利用你的工作场所退休储蓄计划永远不会太迟看早点发挥积极作用 - 你可能有更多的时间来调整你的策略根据需要,努力保持您在长期稳定退休方面的进步

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